Zu den Leitsätzen des DIAKO Bremen gehört es, dass alle Mitarbeiter entsprechend ihrer Möglichkeiten gefördert und gefordert werden.

Mitarbeiterorientierung und Weiterbildung

Alle Mitarbeiter im DIAKO wissen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen. Sie werden von den Führungskräften entsprechend ihrer Möglichkeiten gefördert und gefordert.

Selbstständiges und kreatives Arbeiten wird ausdrücklich gewünscht und unterstützt. Die Leistungen werden an den vereinbarten Zielen gespiegelt. In regelmäßigen Zielvereinbarungs- und Mitarbeiter-Entwicklugnsgesprächen werden die individuellen Leistungen durch Lob und konstruktive Kritik untermauert.
Unsere Patienten haben einen Anspruch, nach dem neuesten Stand der Wissenschaft und EBM-basiert (Evidenz-basierte Medizin) behandelt zu werden. Um den ständig wachsenden Anspruch und den Reformen der Gesundheitspolitik gewachsen zu sein, legen wir großen Wert darauf, unsere hochmotivierten Mitarbeiter in diesem Prozess zu begleiten und zu unterstützen.

Fort- und Weiterbildung

Das Krankenhaus sorgt für eine systematische Fort- und Weiterbildung, die sowohl an den Bedürfnissen der Mitarbeiter als auch des Krankenhauses ausgerichtet ist.
Seit 1994 gibt es im DIAKO Betriebliche Fortbildungen. Seit 2003 werden schwerpunktmäßig alle Bereiche des Krankenhauses durch fachspezifische Themen fortgebildet. Pflichtveranstaltungen wie z.B. Brandschutz, Hygiene usw. finden regelmäßig statt. Die Fortbildungen werden den aktuellen Entwicklungen in der Krankenhauslandschaft zeitnah angepasst. Durch den Unternehmenszweig DIAKO Gesundheitsimpulse hat das Krankenhaus auch für extern Interessierte die Türen geöffnet, um neue Maßstäbe zum Thema Gesundheit zu setzen.

Für Mitarbeiter sind angemessene Fort- und Weiterbildungsmedien zeitlich uneingeschränkt verfügbar.
Die MitarbeiterInnen im DIAKO haben vielfältige Möglichkeiten, sich auf dem neuesten Stand der Medizin, Pflege, Hygiene, Technik etc. zu halten. Dafür stehen Medien, wie z.B. Fachzeitschriften, Fachbücher und Internet, entweder in den eigenen Abteilungen, den Bibliotheken der Kliniken, in der Betrieblichen Fortbildung und in der Qualitätsentwicklung Pflege zur Verfügung.
Zur Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden den Dozenten notwendige Materialien, wie Tageslichtprojektor, TV, Video, Diaprojektor, Laptop etc. zur Verfügung gestellt.